公司即将上市本来是一件很开心的事情，但前一阵子有几个客户问了小编一些关于股权分配的事情，说股权如何分配才能比较适合公司的发展呢?他们都有点苦恼，今天小编就跟大家聊聊，股权分配方案如何分更适合公司发展?

　　若以创始人为核心，公司的股权分配有3个模型可以提供参考。

　　模型一

　　创始人绝对控股：

　　创始人持有公司67%的股权，合伙人即联合创始人持有18%，员工期权15%。

　　这种模型在公司章程没有特别约定的情况之下，创始人属于绝对的老大，几乎想做什么就能做什么，因为公司法规定大部分公司的决策需要按照出资比例投票即是少数要服从多数，当然，在公司章程里有特别约定的除外，但是一些比较重大的事情都需要超过三分之二的表决权，例如，增加或减少注册资本、修改公司章程、合并、分立及解散，而67%的持股则刚好超过了三分二，因此持股67%就是公司里面绝对的老大。

　　这种股权分配模式比较适合合伙人自身有核心技术，有自己的创业思路，还出了大部分钱，即拥有自己的团队也拥有自己的技术。

　　模型二

　　创始人持股51%，合伙人持股32%，期权17%。在这种模式之下，公司里面绝大部分事情创始人都能够直接拍板，但只有上面的增加或减少注册资本、修改公司章程、合并、分立及解散，若没有其他的小股东同意不能决策。因此这种模式最好是将期权池的股权由创始人代持，释放期权时只释放分红权而不释放表决权。

　　模型三

　　创始人34% ，合伙人51% 期权15%。在这种情况之下，虽然创始人不能够拍板，但是可以有搅和权，只有重大事项的一票否决权，没有决定权。这一模式对于创始人来说其实是比较无奈的一种选择，因为公司刚开始会比较缺钱，联合创始人或者投资人通常会比较强势，因此创始人只能保留一票否决权。

　　以上就是以创始人为核心，公司股权分配的3个模型，现在知道股权分配方案如何分更适合公司发展了吗?若想了解更多相关内容，可以查看小编的其他文章。如需获取更多信息，可联系老字号财务咨询噢!深圳老字号财务致力于记账报税、深圳注册公司及工商变更等。有着经验丰富的财税团队，为客户提供公司股权变更、公司法人变更、公司监事人变更、公司经营范围变更、公司进出口权办理、公司进出口退税等一系列优质的服务，深受广大客户的喜爱。